今日(5/1)是勞動節,今年適逢勞基法四十年,台灣勞工陣線與民進黨立委范雲昨日(4/30)舉行「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會。共同主張「性別薪資透明化」、「職家平衡」、「醫護勞權」、「非典型工作者勞權」、「勞動教育」等五大勞動政策改革訴求。

除此之外五一行動聯盟今日也上凱道表達訴求,提出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求,向國會提出具體的修法建議書,要求政府正視廣大勞動者心聲。

蔡總統則在昨日表示,政府連續 8 年調升基本工資,從 2016 年的 20,008 元,到今年的 27,470 元;時薪則是由 2016 年的 120 元,調升到今年的 183 元;《最低工資法》也在今年正式上路,未來將透過專法,明確訂定工資審議、調整的標準,逐步落實政府對勞工經濟、生活的保障。

內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩

民進黨立委范雲與勞工及婦女團體舉行記者會,提出性別薪資透明化、職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權、勞動教育等五大勞動政策改革訴求,呼籲準勞動部長何佩珊盡速兌現準總統賴清德競選政見、回應勞工期待。(圖片來源:范雲臉書)

台灣勞工陣線與民進黨立委范雲昨日(4/30)舉行「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會。范雲表示,過去4年,在民間、行政、立法共同努力下,促成基本工資連 8 漲、最低工資法、職災保險法的立法,性工法修正,強化職場性騷擾的保障等。不過,民間仍有期待。

台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋在記者會中表示,在台灣,勞工面臨著多重挑戰,特別是新型態勞動條件過度彈性和商品化,雇主時常將勞動法視為「標準」而非「基準」,將勞工權益保障視為恩賜,甚至視違法為常態。同時,勞動階級對自身權益和救濟管道的認識不足。

楊書瑋強調,蔡總統在 2016 年競選時,提出「升級勞權教育 2.0」,後由勞動部提出相關推廣計劃,賴準總統的「國家希望工程」中,也提到要投資青年未來。勞動教育的最重要意義,是幫助青年提早理解每個人生命中最主要的生活型態,也就是勞動就業,並且傳遞勞動對於人的基本價值的觀念。目前台灣侷限於「勞工教育」,主要依據「勞工教育實施辦法」及「工會教育經費補助要點」,但這些規定限制了受惠對象,且缺乏法律授權和拘束力。

五一行動聯盟:五大訴求加速修法

五一勞動節到來,勞工團體集結舉辦勞工大遊行,全國工會團體 1 日中午在台北凱道集合,現場高喊「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」等口號,為勞工遊行揭開序幕。中央社記者鄭清元攝 2024 年 5 月 1 日

除此之外,五一行動聯盟也於今日上凱道遊行,並提出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求,向國會提出具體的修法建議書,要求政府正視廣大勞動者心聲,並請國會三黨儘速依聯盟訴求,提出修法草案,以改善日益惡化的勞動環境!

聯盟聲明表示,現任副總統賴清德當選總統,將於 5/20 上任,民進黨連續執政不應有空窗期;在國會三黨不過半下,各黨應落實對勞工的承諾,完善各項保障勞工的法律。因此,由數十個工會及 NGO 團體發起的「五一行動聯盟」,今年決議以「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」作為本次五一遊行的主訴求。

聲明提及,選前在勞團要求下,三黨總統候選人針對勞工退休保障、企業併購協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動,以及零碳轉型與勞動權益等勞工最關注的五大議題,都有正面回應。勞團積極監督三黨選後落實為具體的政策措施,改善勞動環境,實現世代正義與公正轉型。

聯盟也表達憂心與質疑,賴清德準總統曾在 2017 年擔任行政院長期間主導「勞基法修惡」,違背勞基法保護勞工的精神;又主張在新科技出現,產生新工作模式之下,未來政府要擬定一部「新勞動法令」,以協助企業發展。此番發言,讓聯盟憂心,新政府恐又要對保護勞工的勞動法令下手,無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實,朝向鬆綁、加大勞動彈性化來修法。因此,聯盟向即將就職的準總統賴清德喊話,切勿重蹈當年勞基法修法強渡關山修惡之覆轍。

蔡英文:未來將透過專法,明確訂定工資審議、調整的標準,逐步落實政府對勞工經濟、生活的保障。

蔡英文總統昨日(30)日上午接見「113 年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬」,肯定模範勞工、移工在各自領域努力耕耘,讓臺灣在各項挑戰中持續站穩腳步。並指出,政府連續 8 年調升基本工資,從 2016 年的 20,008 元,到今年的 27,470 元;時薪則是由 2016 年的 120 元,調升到今年的 183 元;《最低工資法》也在今年正式上路,未來將透過專法,明確訂定工資審議、調整的標準,逐步落實政府對勞工經濟、生活的保障。

蔡總統表示,勞工朋友和產業界都很關注的《最低工資法》今年已經正式上路,後續將透過這部專法,明定工資審議、調整的標準,逐步落實政府對勞工經濟、生活的保障。

蔡英文表示,為了持續打造友善、安全的工作環境,從今年 3 月開始透過《性別平等工作法》的新規定,強化雇主對職場性騷擾的防治意識及責任,也完善對被害人的保護及協助機制。至於大家都關心的勞保議題,政府也持續撥補挹注勞保基金,從 2020 年到現在,加上疫後特別條例,一共撥補 2,670 億元,確保勞保繼續穩健運作。她相信,未來政府也會持續讓勞保能有一個穩定的財務。

參考資料:
2024/04/30 台灣勞工陣線 「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會
2024/04/30 總統府 總統接見「113年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬」
2024/05/01 五一行動聯盟 五一大遊行:連續執政無蜜月 國會修法護勞權

新聞回顧:
2023/09/01 報呱 台灣遠洋漁工身陷強迫勞動 民團籲以強制規範保障Wi-Fi通訊權
2023/09/15 報呱 勞陣提8大勞動政策綱領 籲總統參選人正視低薪、勞保年改
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